近日获得批准的《福州劳动争议处置若干规定》需要，有下列情形之一的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会经初步审理后，可以参考劳动者的申请，先行作出部分裁决：用人单位无故拖欠、扣罚或者停发薪资超越3个月，使得劳动者生活确无保障的;劳动者因工负伤，用人单位不支付急切需要的医疗费的;劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不支付急切需要的医疗费的。
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